প্রেষণা একটি মনস্তাত্ত্বিক ব্যাপার। এটি কর্মীদের উদ্দীপ্ত করে তোলে। প্রতিষ্ঠান কর্মীদেরকে প্রেষণাদানের মাধ্যমে উদ্দেশ্য অর্জনের চেষ্টা চালায়। প্রেষণার অবর্তমানে কর্মীদের সামর্থে্র পূর্ণমাত্রার যোগান পাওয়া যায় না। কর্মীদের বিভিন্নমুখী আচরণের কারনে প্রেষণা সাধারণ উদ্দীপক নির্ণয় করা অত্যন্ত কঠিন। তবুও ব্যবস্থাপনার বিশারদ ও মনোবিজ্ঞানীরা কর্মীদের প্রেষণাদানের বিভিন্ন উদ্দীপকের কথা বলছেন। এ কৌশল বা উদ্দীপকগুলোকে তিন শ্রেণীতে বিভক্ত করে আলোচনা করা যায়। ০১। আর্থিক প্রেষণাঃ অর্থের সাথে সম্পৃক্ত প্রেষণাদানের এমন কৌশলগুলোকে আর্থিক কৌশল হিসেবে অভিহিত করা হয়। যেমনঃ – • উপযুক্ত বেতনঃ কর্মীদের প্রাথমিক চাহিদাপূরণের অন্যতম উপায় হলো তার শ্রম বা মেধার বিনিময়ে অর্জিত বেতন। সঠিক সময়ে উপযুক্ত বেতন পেলে কর্মী তার পরিবারের সদস্যদের নিয়ে স্বচ্ছন্দে বাঁচতে পারে। তাই বেতনকে অধিকাংশ ক্ষেত্রে কর্মীদের প্রেষিত করার একটি শক্তিশালী কৌশল হিসেবে বিবেচনা করা হয়। • বোনাসঃ বর্তমানে অনেক প্রতিষ্ঠানে কর্মীদের প্রাপ্য বেতনের অতিরিক্ত অর্থ বিভিন্ন উপলক্ষে বোনাস হিসেবে প্রদান করা হয়। বোনাস বিভিন্ন নামে দেওয়া হয় যেমন – উৎসব বোনাস, উৎপাদন বোনাস, ইত্যাদি। বোনাসকে কর্মীদের … Read more

মানুষ একটি জটিল প্রাণী। প্রতিটি মানুষের মধ্যে সুখ-দুঃখ, আনন্দ- বেদনা, ভালো লাগা, ভালোবাসা এবং হতাশার অনুভ্রতি বিদ্যমান। এসব কারণেই মানুষের আচরণও ভিন্ন ভিন্ন প্রকৃতির হয়ে থাকে। অর্থাৎ মানবীয় আচরণের দৃষ্টিভঙ্গি গুলো নানা রকম হয়ে থাকে। তাই আচরণগত কারনে মানুষে মানুষে বিভিন্নতা লক্ষণীয়। নিচে মানবীয় আচরণে বিভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি আলোচনা করা হলোঃ ০১। সামাজিক জীব হিসেবে মানুষঃ মানুষ জন্মগতভাবেই সামাজিক জীব হিসেবে পরিচিত। অর্থাৎ এটি মানুষের একটি সহজাত আচরণ। সামাজিক জীব হিসেবে মানুষের আচরণের দৃষ্টিভঙ্গি বহুকাল পূর্বের। আদিম মানুষের মধ্যে এ প্রবৃত্তি বিরাজমান ছিল। কোন কালেই মানুষ একা বাস করতে পারেনি। মানুষের এ আচরণগত দৃষ্টিভঙ্গি কখনোই পালটাবার নয়। শিল্প সংগঠনেও মানুষ দলবদ্ধভাবে কাজ করতে পছন্দ করে এবং গবেষণায় দেখা যাক যে, এককভাবে কাজ করার চেয়ে গ্রুপ বা দলীয় কাজের ফলাফল বরাবরই সন্তোষজনক হয়। তাই কোনো প্রতিষ্ঠানের ব্যক্তি প্রেষণা ব্রিদ্ধির চাইলে দলীয় প্রেষণা বৃদ্ধিতেই বেশি গুরুত্ব দেয়া হয়। দলীয় মনোবল উন্নত না হলে প্রতিষ্ঠানের পক্ষে কাম্য লক্ষ্যে পৌঁছানো সম্ভব হয় না। ০২। যুক্তিবাদী … Read more

মার্ক জুকারবার্গ এর উক্তি গুলো অবশ্যই জানা দরকার যদি আপনি ভালো ও উচ্চ পজিশনে যেতে এবং নতুন কিছু তৈরি করতে চান। বর্তমানে মার্ক জুকারবার্গকে চিনে না এমন মানুষ খুঁজে পাওয়া কঠিন। কারণ তার হাতে রয়েছে বিশ্বের অধিকাংশ মানুষ। যদি সঠিক উপায়ে সফল হতে চান, তাহলে সফল মানুষের উক্তি ও উপদেশ গুলো অনসুরন করতে পারেন। সফল মানুষদের মধ্যে মার্ক জুকারবার্গ একজন। তিনি তার মেধা ও কঠোর পরিশ্রম দিয়ে তৈরি করেছেন বিশ্বের জায়েন্ট কোম্পানি। এই পথ চলা সহজ ছিলনা অবশ্যই, অনেক বাধা বিপত্তির পর কিন্ত এই সাফল্য এসেছে। তিনি আমাদের জন্য কার্যকরী ও খুব উপকারি কিছু উপদেশ দিয়েছেন। তাহলে জেনে নেওয়া যাক মার্ক জুকারবার্গ এর ১০টি সেরা উক্তি। উক্তি ও উপদেশ গুলো জানার আগে তার সম্পরকে সংক্ষিপ্ত পরিচয় জেনে নিন। মার্ক জুকারবার্গ একজন আমেরিকান কম্পিউটার প্রোগ্রামার ও সফটওয়্যার ডেভেলপার। তার পুরো নাম মার্ক এলিয়ট জুকারবার্গ যার আসল পরিচিতি হল জনপ্রিয় সামাজিক যোগাযোগ ওয়েবসাইট ফেইসবুক প্রতিষ্ঠাতা হিসেবে। তিনি বর্তমানে ফেইসবুকের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা … Read more

একটি ব্যবসায় প্রতিষ্ঠান গঠন করা সহজ। কিন্ত প্রতিযোগিতায় টিকে থেকে সাফল্য অর্জন করা খুবই কঠিন ও কষ্টসাধ্য কাজ। কারন বর্তমান প্রতিযোগিতায়মূলক বাজারে ব্যবসায় হলো একটি দক্ষতার খেলা। একজন ব্যবসায়ী কতটুকু দক্ষতা ও সফলতার সঙ্গে ব্যবসায় পরিচালনা করতে পারছে তার উপরই এর সাফল্য নির্ভর করে। একমাত্র উত্তম ব্যবসায়ীই ব্যবসায় প্রতিষ্ঠান সার্থকভাবে চালাতে পারে। নিম্নে একজন ব্যবসায়ীর যে সকল গুণ থাকা উচিত সেগুল আলোচনা করা হলোঃ ০১। সততা ও নিষ্ঠাঃ ব্যবসায়ের সাফল্য অনেকাংশে নির্ভর করে সততা ও নিষ্ঠার উপর। কারণ একজন ব্যবসায়ীকে বিভিন্ন পক্ষের সঙ্গে সর্বদা লেনদেন, যোগাযোগ ও সুসম্পর্ক রক্ষা করে চলতে হয়। সততা ও নিষ্ঠা থাকলে সকল পক্ষের সাথে সুসম্পর্ক প্রতিষ্ঠা ও সুনাম অর্জন করা সম্ভব হয়। তাই একজন ব্যবসায়ীর কথায় ও কাজে মিল থাকতে হবে। ০২। সময়ানুবর্তিতাঃ ব্যবসায়ীদের জন্য সময় অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ও মূল্যবান। কথায় আছে, “Time and tide wait for none.” আর এ জন্নই সময়ে সঠিক কাজটি তাকে অবশ্যই করতে হবে। সময়ানুবর্তিতা ব্যবসায়ীর অমূল্য সম্পদ। ০৩। যথেষ্ট কৌশলী … Read more

বর্তমান যুগ প্রতিযোগিতার যুগ। এ প্রতিযোগিতায় টিকে থাকলে হলে অবশ্যই দক্ষতার পরিচয় দিতে হবে। আর ব্যবসায় জগতে ব্যবসায় গঠন ও পরিচালনায় দক্ষতা প্রদর্শন করেই তাকে সাফল্যের চাবিকাঠি হাতের মুঠোয় কব্জা করতে হবে। ব্যবসায়ীর দক্ষতা মূলত প্রয়োজনের সাথে সঙ্গতি রেখে যথাসময়ে উপযুক্ত ব্যবহার করাকে বোঝায়। সফলতা অর্জনের জন্য একজন ব্যবসায়ীকে কতিপয় কৌশল অবলম্বন করতে হয়। এসব কৌশলের আলোচনা নিম্নরূপঃ ১। আয় বুঝে ব্যয় করাঃ সকল ব্যবসায়ীকে সর্বদা আয় বুঝে ব্যয় নীতির প্রতি শ্রদ্ধাশীল থাকতে হবে। ব্যবসায়ের আয়ের সঙ্গে সঙ্গতি রেখে ব্যয় করাই বুদ্ধিমানের কাজ। আর সফলতা হাতের মুঠোয় আনার জন্য তাকে এ কাজটি করতে হবে। আকবর ব্যয় বাড়ানো তা কমানো অত্যন্ত কঠিন হয়ে পড়ে। ব্যবসায়ের সকল ক্ষেত্রে মিতব্যয়িতা অর্জন করতে পারলেই কাঙ্ক্ষিত সাফল্যের সোনারকাঠি হাতে এসে পড়বে। ০২। ভেবে চিন্তে কাজ করাঃ একজন ব্যবসায়ীকে যে কোনো উদ্যোগ গ্রহণ এবং কাজ শুরুর প্রাক্কালে সে বিষয়ের উপর ভালো মন্দ সবদিকে পর্যালোচনা করে সিদ্ধান্ত নিতে হবে। আবেগ-তাড়িত হয়ে আগামী দিনের প্রতি দৃষ্টিপাত না রেখে … Read more